Als HR Adviseur speel jij een belangrijke rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Samen met twee collega’s vorm je het HR-team en werk je aan een stevige en toekomstgerichte HR-fundament. Je denkt mee op strategisch niveau, vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat HR zichtbaar en tastbaar is in de organisatie. Daarnaast ben je ook zeker operationeel actief. Je legt in deze functie verantwoording af aan de Algemeen Directeur. 

Wat ga je doen?

• Je denkt strategisch mee over thema’s zoals employer branding, innovatie en organisatieontwikkeling;
• Je signaleert kansen om processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig in te richten;
• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij HR-vraagstukken, van instroom tot uitstroom;
• Je coördineert het verzuimbeleid en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, cao’s en arbobeleid;
• Je stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je beheert het LMS en het opleidingsbeleid;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het verder digitaliseren van HR-processen;
• Je werkt nauw samen binnen een betrokken HR-team, waarin je elkaar versterkt en samenwerkt aan een modern HR-beleid.