Ben je nu lead engineer, structural engineer of projectleider en ben je toe aan de volgende stap?

Deze rol staat open voor een technisch gedreven, inspirerende en daadkrachtige (aankomend) afdelingsleider die passie heeft voor ontwikkeling van innovatieve constructieve concepten en vanuit hier in staat is een afdeling Engineering te laten excelleren. Er is ruimte, commitment en een groeipad om je in deze rol te laten groeien als (aankomend) teamlead of zelfs afdelingsleider. Ben je al teamleider van een technisch team? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Herken jij jezelf in het onderstaande?

• Je bent een betrokken en daadkrachtige (aankomend) leider die technisch gedreven is en vanuit daar in staat is verbeterslagen te maken in slimme constructieve concepten, met focus op ontwerp, efficiency, creativiteit, vernieuwing en innovatie;
• Je bent een drager van de afdeling Engineering die kennisgericht is en (16-18 collega’s) weet te stimuleren om elke dag beter te worden. Vanuit dynamiek, goede communicatieve skills en technische kennis weet je het team mee te bewegen in je visie die past binnen de ambitie van het bedrijf; 
• Je bent een gedreven persoonlijkheid die het een uitdaging vindt om te zorgen dat collega’s het beste uit zichzelf halen en hierdoor ook de organisatie kan laten excelleren; 
• Jij bent resultaatgericht, pragmatisch en herkent jezelf als (aankomend) leider én verbinder tussen mensen, klanten en techniek. Je beschikt over een dosis overtuigingskracht o.b.v. kennis en kunde; 
• Je laat medewerkers inhoudelijk en persoonlijk groeien zodat ze initiatief en eigenaarschap tonen, besluiten durven te nemen en ook tijdig hulp inschakelen bij complexe vraagstukken;
• Je kunt verbanden leggen met andere afdelingen en zet de wensen en behoeften van de klant centraal;
• Jij zorgt voor een stabiele basis van de dagelijkse operatie. Op termijn zorg jij samen met de directie en overige MT leden voor professionalisering en kwalitatieve groei van de gehele organisatie.

Speerpunt worden voor jou: 

• Coachen, aansturen en uitbreiden van het engineering team van zo’n 16-18 collega’s (project engineers en productie engineers), met de ambitie om het team verder te laten groeien;
• Technisch inhoudelijk en procesmatig bijdragen aan verbeterslagen en innovatie in concepten en een succesvolle oplevering van projecten met focus op kwaliteit, betrouwbaarheid en snelheid;
• Creëren van een kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting die bestand is voor de toekomst;
• Doorontwikkelen en professionaliseren van de projectendatabase;
• Nauwe afstemming met het bedrijfsbureau, de verkoop en productie bij het voorbereiden en opleveren van de projecten;
• Onderdeel (worden) van het Management Team en rapporterend aan de algemeen directeur;
• Ook participatie is op termijn bespreekbaar.